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我们不仅在全球范围内践行承诺，点赞队队还始终关注中国社会的热点问题，点赞队队积极探索形式多样的公益实践，并通过持续的创新推动业务、环境和社会的可持续发展后续将根据项目建设情况，山东资源配置及市场需求适时启动第二期3GWH储能PACK生产项目的投建。对公司本年度的经营成果无重大影响，医疗不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形，医疗对公司未来财务状况和经营业绩的影响需视具体项目的推进和实施情况而定。12月28日福建龙净环保股份有限公司(以下简称公司或龙净环保)发布公告，换拖公司与蜂巢能源科技股份有限公司(以下简称蜂巢能源)本着互惠互利、换拖诚心经营的原则，共同出资设立合资公司并建设新能源电池储能模组PACK和系统集成项目。本项目部分投资资金来源为自筹资金，秒丨未来根据项目实施进展分期投入，不影响公司生产经营活动的正常运行。

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大家知道今年4月16日是那艘载人飞船返回地球吗？举手抢答我知道，山东是神州十三号。医疗中国第一位进入太空的航天员叫什么名字是杨利伟叔叔。长大了我也想建造火箭，换拖去太空看美丽的地球我希望在未来，换拖航天员能带着我们去更遥远的太空探索、遨游……在讲师及助教的指导下，青少年动手制作一个个中国空间站模型，增强孩子们的民族自豪感和爱国情感，在他们的心中埋下探索宇宙的种子。5月28日，秒丨在科普微少年宫落成之际，秒丨怡锦社区依托2022年全国科技活动周，举办走进科技你我同行科普特色主题活动，开展了一场迎六一航天科普活动，邀请辖区40名青少年参加，丰富青少年的课后生活，护航青少年健康成长。

在另外一间功能室，二十多名少先队员仔细观察着太阳系八大行星，探讨中国航天运载火箭，畅想着中国航天梦。该社区微少年宫坚持以服务青少年、培养青少年兴趣特长发展为宗旨，以青少年健康快乐成长为理念，以特色科普主题服务和常态化服务相结合的方式，为社区青少年提供多样化的校外公益活动，将少年宫这一品牌理念在基层继续发展与壮大。

这是龙岗区横岗街道怡锦社区科普微少年宫活动中的一个缩影。今年5月，随着双减的推进，怡锦社区充分发挥党建带领团建队建的作用，聚力打造家校社协同育人新阵地，因地制宜、科学规划，将四点半学校、科普乐园两个功能室的场地进行升级，创建了全市首个社区级科普微少年宫，推动形成学校放学、社区开学的双向互补格局。活动中，讲师通过模拟与实物展示，带领青少年们一起探索神秘的天宫空间站，了解空间站建造的意义，吸足了小航天迷的眼球。……在航天知识有奖竞答环节，现场氛围热烈，激发起大家对航天科技知识的学习热情。

自2021年怡锦社区少工委成立以来，社区在探索党建引领基层治理方面不断创新，进一步完善社区普惠民生保障服务，特别是将少年儿童工作纳入党建总体工作同谋划、同部署、同推进，通过三共三联即团教共建、大事联商，校社共融、组织联建，资源共享、基层联治的工作模式，发挥学校党总支书记作为社区党委兼职委员桥梁纽带作用，社区党委与学校党总支共同谋划推进社区少先队事业发展，在社区7个花园小区、2个城中村通过花园小区党建带动逐步实现少先队组织全覆盖，从家校社三方汇聚工作资源共同促进家校社融入基层治理工作，关注社区一老一少群体需求，以社区共治空间、党群服务中心场所内微少年宫、新时代文明实践站、老党员工作室等、专家工作室、红色议事会多个品牌项目串联起老有所养、幼有所教的党建引领基层治理红色工作链条。墙面上的太阳系全景展示图触手可及，通过社区链接的多元化教育资源，青少年还能够近在咫尺地接触到专业的科普知识、科普课程、科普内容。走进怡锦社区科普微少年宫，独特的红色元素映入眼帘，少先队组织建设、文化建设、队伍建设作为微少年宫的重要组成部分，也是校内少先队组织、少先队员课后之余走向社区、迈向社会的生动实践载体基层劳动保障所人员严重不足，造成基层劳动保障所对劳动保障监察、就业和社保业务只能疲于应付。

对此，姚逊建议按照有关执法重心下移的要求，级别管辖模式作出重大改变，县级劳动保障监察机构将承担辖区内包括中央、省属所有用人单位在内的劳动保障监察任务。人员编制与其所承担工作任务不匹配。

据统计，2015年，全省劳动保障监察主动检查用人单位8.3万户，涉及劳动者219.7万人，为14.9万人追发劳动者待遇16.9亿元，全省共接待各类群众来信来访及投诉举报约12万件（次）。    1月28日，山西省政协十一届四次会议在并开幕第三天。

监察员与全省劳动力(2690万)的比例为1:10135，人员少、工作任务多的矛盾非常突出。省政协委员姚逊作为该界别的召集人之一，对省内目前劳动监察队伍建设状况进行了调研，发现现有劳动保障监察的机构和队伍建设与日益复杂的劳动关系形势不相适应，不能满足实际工作需要，亟待加强。上午9时，记者来到委员驻地，共青团、青联界别的小组讨论会已准时开始。将县级劳动保障监察机构明确为科或副科级别，在不增加现有编制基础上，在县范围内按照严控总量、盘活存量的原则，为县级调整增加编制5—8名，为每个乡镇调整增加编制2名。姚逊认为，当前劳动保障监察机构队伍建设中存在的主要问题包括省编办两次下达劳动保障监察编制后，仍有部分县级监察机构人员的编制未得到落实。工作经费严重短缺，没有专门的办案经费和设备购置维护费，没有执法所需的交通车辆、摄录设备。

此外，姚逊还建议各级财政为劳动保障监察机构提供足够的办案经费、办案设备及相关购置维护费用，研究拿出公车改革方案下切实可行的保障劳动监察行政执法车辆的办法。姚逊委员当前，劳动关系主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾在相当长的时间内，将呈现多发态势，劳动保障监察机构承担的任务将更加繁重。

而且，劳动保障监察不仅要接待好群众，还要处理好案件，严格按照立案、调查、处理的法定程序按期结案。山西新闻网记者 任思雅  责任编辑：席沛钊。

就我省而言，全省现有专职监察员2654人，其中：省级31人，市级277人，县级1259人，乡镇1087人。以省劳动保障监察总队为例，平均每个工作日接待群众都在百人以上

邮政信箱：晋城市凤台西街289号市委办公厅。对于党员领导干部涉毒问题要进行一案双查，除依法依纪追究吸毒人员责任外，严肃追究党委主体责任和纪委监督责任。电子信箱：[email protected]。给予党政纪处分299人，其中处级32人，科级93人，一般干部45人，其他129人。

邮政信箱：中共晋中市委督查室 (晋中市榆次区新华街199号)。其中，省委巡视二组在第二轮巡视中，共对临汾市9个县市区和2个学院反馈了4个方面184个问题，目前已整改问题148个，整改完成率80.43%。

经济处罚101人，挽回直接经济损失380.62万元。    省委巡视六组转交运城市问题线索1648件，目前已办结1464件，给予党政纪处分587人，移送司法机关14人，诫勉谈话、函询、约谈152人，挽回直接经济损失596.7万元、涉及人数100人。

邮政地址：运城市委办公厅办公室。电子信箱：[email protected]。

    长治市针对省委巡视四组的反馈意见，坚持从严查处党员领导干部涉毒违法犯罪。积极把握运用四种形态，12名市级领导对43名有问题线索的干部进行了谈话提醒，给予党政纪轻处分727人。邮政信箱：临汾市鼓楼西街市信访局。    省委巡视三组对晋中市的巡视中反馈问题221个，已整改191个，占到86.4%。

    晋城市：联系电话：0356-2023001。挽回直接经济损失5231.12万元。

邮政编码：041000;电子信箱：[email protected]。   本报1月28日讯（记者 李飞飞）根据省委统一部署，2015年4月至9月，省委5个常规巡视组对晋中、晋城、运城、长治、临汾5市及所辖44个县（市、区）和11所院校进行了巡视，巡视组共向5市移交问题线索4311件，其中立案1297件，党政纪处分1880人，移交司法机关处理127人。

    晋城市根据省委巡视五组的反馈意见，加强纪律规矩教育，持续开展党纪条规警示教育月活动，分4批对全市1164名处级以上干部进行集中轮训。电子信箱：[email protected]。